咨询热线:15861838081

您所在的位置: 周剑云律师网 >法律知识 >劳动纠纷

律师介绍

周剑云律师     欢迎来到我的网络办公室,我是周剑云律师,中共党员,毕业于东南大学,目前执业于江苏振和律师事务所。如果您荆棘密布,我定雪中送炭;如果您一帆风顺,我可锦上添花。有需要您可以留下您的疑问、困惑,... 详细>>

在线咨询

联系我们

律师姓名:周剑云律师

手机号码:15861838081

邮箱地址:1191530634@qq.com

执业证号:13204201510683714

执业律所:江苏振和律师事务所

联系地址:常州市钟楼区怀德中路申龙商务广场东座1305室

劳动纠纷

订立无固定期限劳动合同条件

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。


免责声明:本网部分文章和信息来源于国际互联网,本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题,请立即联系网站所有人,我们会予以更改或删除相关文章,保证您的权利。

Copyright © 2017 www.zjylawyer.com All Rights Reserved

技术支持:网律科技